Amministrazione Trasparente
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance. Il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF), istituito dall’articolo 40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano triennale offerta formativa) anche in relazione alle richieste del territorio. Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto l’ammontare complessivo del MOF effettivamente distribuito negli ultimi 5 anni:
MOF
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anno 2019/2020 |
€ 76.552,96 |
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anno 2020/2021 |
€ 95.095,21 |
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anno 2021/2022 |
€ 95.930,35 |
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anno 2022/2023 |
€ 74.980,05 |
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anno 2023/2024 |
€ 76.026,11 |
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anno 2024/2025 |
€ 79.135,68 |
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anno 2025/2026 |
€ 93.772,45 |
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - contrattazione integrativa
- compensi ATA 2025-26
- compensi ATA 2024-25
- compensi ATA 2023-24
- compensi ATA 2022-23
- compensi ATA 2021-22
- compensi ATA 2020-21
- Compensi docenti 2020-2021
- Compensi docenti 2021-2022
- Compensi docenti 2022-2023
- Compensi docenti 2023-2024
- Compensi docenti 2024-2025
- Compensi docenti 2025-2026
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti -